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LOGÍSTICA (MINORISTA)

Equipo de logística

Por supuesto, trabajamos en el futuro de la logística creando nuevas soluciones para definir una plantilla flexible para usted, pero N2 People no se limita a ofrecerle esta personalización. El sector de la logística requiere profundos conocimientos sobre procesos y especialistas. Al crear un equipo de logística en nuestra empresa, podemos ofrecer a nuestros clientes este valor añadido. Llevamos muchos años siendo proveedores integrales de importantes socios a nivel nacional y empresas de menor tamaño del sector.

Completos servicios

Además de proporcionar personal y ofrecer asistencia en los procesos, N2 People también presta al sector logístico completos servicios como orientación para los empleados, contratación y selección, apoyo a RR. HH., nóminas y gestión de plantillas. Siempre nos esforzamos para ofrecer precios competitivos, y hemos demostrado ser una solución rentable.

Nuestros socios en el sector de la LOGÍSTICA (MINORISTA) 

N2 People es un proveedor integral con experiencia en el sector de la LOGÍSTICA (MINORISTA). Hemos llevado a cabo con éxito proyectos en colaboración con importantes socios a nivel nacional como Euromaster, Tyrenet, ASN, Schadenet, Care Schadeservice, Van Mossel y varios socios de menor tamaño. Los años de experiencia, los conocimientos y la pericia permiten a N2 People afrontar cualquier reto del sector de la LOGÍSTICA (MINORISTA) y el personal. Vea a continuación algunas referencias de socios del sector de la LOGÍSTICA (MINORISTA):

Nuestro crecimiento en el sector de la LOGÍSTICA (MINORISTA) 

En los últimos años hemos experimentado un considerable crecimiento en el sector de la LOGÍSTICA (MINORISTA) sector.
Vea la evolución en la siguiente línea temporal:

2010

Eric Nabuurs y Peter Nabbe, dos caballeros con experiencia en el campo del trabajo temporal, fundan la empresa. Su pasión los lleva a fundir la primera letra de sus apellidos en N2 People. Y empiezan con 3 empleados de oficina.

2010

colaboración con ROC de Leijgraaf y Braveau

2012

5 empleados de oficina y 100 trabajadores temporales

A lo largo de los años

N2 People se asocia con Vemaro, Jan Linders, Brunotti y muchas otras empresas logísticas

2014

selección clara de sectores: logística, automoción, fabricación e industria

2015

Eric Nabuurs, miembro de la junta directiva, se forma en gestión logística en Nyenrode

2015

Peter Nabbe, miembro de la junta directiva, completa su formación de posgrado en gestión logística

2015

10 empleados de oficina y 225 trabajadores temporales, 70 de ellos en logística

2016

300 trabajadores temporales, 200 de ellos en logística

Futuro

N2 People afronta cualquier reto en el campo logístico

Nuestros trabajadores cualificados desempeñan su labor en los siguientes ámbitos:

El personal contratado por N2 People trabaja, por ejemplo, en los siguientes ámbitos:

  • Descarga de contenedores
  • Preparación de pedidos
  • Conducción de carretillas elevadoras
  • Carga o descarga
  • Conducción de carretillas retráctiles
  • Administración de almacén
  • Conducción de vehículos combi
  • Capataces
  • Jefes de grupo
  • Embalaje

Trabajadores con las competencias adecuadas

Comprendemos que busca una buena plantilla con las competencias adecuadas. Además, ampliamos nuestra red continuamente con trabajadores cualificados flexibles, con excelentes dotes de comunicación y de gran productividad.

Focus zorgt voor kwaliteit

Onze gespecialiseerde functies

N2 People gaat iedere uitdaging op het gebied van arbeid en automotive aan. We beschikken over verdiepende vak- en proceskennis. De belangrijkste profielen waar wij mee werken:

Enfoque lean

Tenemos experiencia en funciones logísticas y hemos recibido formación sobre logística. Nuestro personal de oficina y nuestros directivos han recibido formación sobre la metodología lean y están en posesión de los certificados Yellow Belt y Green Belt. Unos procesos logísticos de diseño óptimo y un personal experto a la altura son de crucial importancia para que una organización pueda ser eficaz y eficiente, sobre todo en la sociedad de cambios constantes y rápidos en la que vivimos. Nos gusta estudiar los problemas relacionados con los procesos con nuestros clientes y ofrecer soluciones a medida.

Formación sobre productividad

Nuestros empleados reciben formación orientada a la logística. Colaboramos con Braveau (productivity training), una agencia que también certifica a nuestros empleados. Antes de comenzar su trabajo, nuestros empleados ya están familiarizados con las normas internas de su organización, y se conducen y operan de la forma más segura y ergonómica posible. Además, aprenden a apilar carros, conducir carretillas elevadoras y retráctiles y cargar y descargar camiones. Evaluamos de forma independiente cada uno de los tres primeros días, para que puedan comenzar con buen pie.

unnamedVea lo que dice Chris van Sambeek, de Braveau, acerca de la formación sobre productividad:

sin nombre «N2 People forma al personal a iniciativa propia, sin que el cliente pague. Quieren que su personal de logística aparezca en el lugar de trabajo bien preparado», afirma Chris van Sambeek, de Braveau productivity training. Antes de fundar su propia empresa, trabajó como consultor logístico y como coordinador de cadenas de suministro. La formación sobre productividad de Braveau se centra en el trabajo inteligente. Esto incluye factores importantes como utilizar un sistema de gestión de almacenes, apilar, contar, reconocer lugares, etc., pero también orientación espacial y uso de capacidades físicas...

Formación a medida (lean)

Además de la formación estándar sobre carretillas retráctiles y elevadoras o transpaletas eléctricas, también se ofrece formación sobre plataformas elevadoras, de carga lateral, aéreas o, por ejemplo, formación sobre BHV (intervención de urgencia) y VCA (lista de seguridad, salud y medio ambiente para contratistas). Esto suele realizarse en las instalaciones del cliente, pero N2 People también cuenta con su propio almacén de formación. Chris explica: «Puede verse como una biblioteca: tenemos estantes con libros que contienen componentes de formación que son rentables. N2 People y Braveau eligen en los estantes los libros adecuados para cada cliente. La biblioteca, por supuesto, contiene todos los libros estándar, pero nos gusta escribir un nuevo libro si el cliente necesita personalización. Además, hemos recibido formación sobre la metodología lean, y yo, en concreto, también la imparto. Así pues, no solo podemos ofrecer a nuestros clientes personal debidamente cualificado, sino también asesoramiento orientado a procesos, lo que permite reducir costes».

Culturas

Chris concluye con un ejemplo: «Las personas tienen una capacidad física definida. ¿Quiere más productividad? Entonces, las personas no pueden trabajar más duro físicamente. A veces descubrimos, por ejemplo, que alguien conduce rápido y de forma segura, pero no utiliza la ruta más corta. Así puede conseguirse más de cada persona. Yo ajusto mi formación a lo que necesite realmente cada miembro de la plantilla. Trabajar con extranjeros también es un arte. La cultura influye notablemente en la forma de trabajar. N2 People y Braveau también se han especializado en este asunto»

Ventajas de la formación sobre productividad

Gracias a la formación de Braveau, los trabajadores se adaptan más rápidamente a su tarea y se aprovechan más las primeras semanas, lo que supone un ahorro de costes. Además, los empleados están mejor preparados para el lugar de trabajo, conocen el negocio y son conscientes de lo que se espera de ellos. También comprobamos que el empleado encaje bien en la empresa y comprenda el trabajo y sus puntos débiles y fuertes. El empleado también descubrirá en nuestras instalaciones si el trabajo es divertido o no, y si es físicamente apropiado para él. Esto reduce el riesgo de fracaso durante las primeras semanas.

ur skilled workers at work in the LOGÍSTICA (MINORISTA) sector 

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