Zadzwoń do nas: +31 (0) 478 76 90 23

LOGISTYKA (SPRZEDAZ DETALICZNA)

LOGISTYKA (SPRZEDAZ DETALICZNA)

Zespół sektora logistyki

Pracujemy oczywiście nad przyszłością logistyki, obmyślając nowe rozwiązania związane z elastycznością zatrudnienia, ale agencja N2 People oferuje znacznie więcej. Logistyka wymaga pogłębionej wiedzy fachowej i tej związanej z procesem. Dzięki utworzeniu zespołu sektora logistyki wewnątrz naszej firmy jesteśmy w stanie zapewnić wartość dodaną na potrzeby klientów. Od lat jesteśmy kompleksowym dostawcą pracowników zarówno dla renomowanych partnerów, jak i mniejszych przedsiębiorstw tego sektora.

Rozszerzony pakiet usług

Oprócz zapewniania pracowników i wsparcia procesu agencja N2 People oferuje sektorowi logistyki poszerzony pakiet usług w zakresie opieki nad pracownikiem, naboru i selekcji, wsparcia zasobów ludzkich, księgowości i administracji (payroll) oraz zarządzania czasem pracy (poolmanagement). Dążymy do tego, aby nasze ceny były konkurencyjne i potrafimy wykazać, że unikamy zbędnych kosztów.

Nasi partnerzy LOGISTYKA (SPRZEDAZ DETALICZNA) 

Agencja N2 People jest doświadczonym kompleksowym dostawcą pracowników dla sektora LOGISTYKA (SPRZEDAZ DETALICZNA). Dzięki rozproszeniu geograficznemu jesteśmy w stanie zapewnić pracowników, od których wymagane są specyficzne umiejętności. Przeprowadziliśmy już z powodzeniem szereg projektów dla renomowanych krajowych partnerów, takich jak Sims Recycling, Jan Linders, Brunotti, Hahebo, Mill Panel, Sympany i DSV.Wieloletnie doświadczenie, wiedza i fachowość pozwalają agencji N2 People podjąć się każdego wyzwania w obszarze LOGISTYKA (SPRZEDAZ DETALICZNA).

Nasza ekspansja w LOGISTYKA (SPRZEDAZ DETALICZNA) 

eW latach ubiegłych dokonaliśmy znacznej ekspansji w sektorze LOGISTYKA (SPRZEDAZ DETALICZNA). Poniżej przedstawiony został nasz rozwój na linii czasu:

2010

Eric Nabuurs i Peter Nabbe, dwóch doświadczonych pracowników sektora pracy tymczasowej tworzy firmę. Łącząc początkowe litery N ze swoich nazwisk, stworzyli nazwę agencji N2 People. Swoją działalność rozpoczęli zatrudniając w biurze trzech pracowników.

2010

współpraca z ośrodkami szkoleniowymi ROC de Leijgraaf i Braveau

2012

5 pracowników biurowych i 100 pracowników tymczasowych

Przez lata

Na przestrzeni wielu lat:  agencja N2 People zawarła partnerską współpracę z Vemaro, Jan Linders, Brunotti i wieloma innymi przedsiębiorstwami logistycznymi.

2014

wyraźne określenie sektorów: logistyka, sektor samochodowy, produkcja i przemysł.

2015

członek kadry kierowniczej Eric Nabuurs ukończył szkolenie z zakresu zarządzania logistycznego w Nyenrode.

2015

członek kadry kierowniczej Peter Nabbe ukończył wyższą szkołę zawodową zarządzania ze specjalnością logistyka.

2015

10 pracowników biurowych i 225 pracowników tymczasowych, z których 70 zatrudnionych jest w logistyce.

2016

300 pracowników tymczasowych, z których 200 zatrudnionych jest w logistyce.

Przyszłość

N2 People jest w stanie sprostać każdemu wyzwaniu w zakresie zapewnienia pracowników dla sektora logistyki.

Nasi fachowcy pracują na stanowiskach:

Agencja N2 People zapewnia pracowników m.in. na stanowiskach:

  • pracownik przyjęcia towarów
  • pracownik rozładunku kontenerów
  • pracownik kompletujący zamówienia
  • operator wózka widłowego
  • pracownik załadunku lub rozładunku
  • operator wózka techniki magazynowej
  • magazynier
  • kierowca kombinacji
  • brygadzista
  • kierownik zespołu
  • pracownik ds. opakowań

Fachowcy z odpowiednimi kwalifikacjami

Rozumiemy, że Twoim celem jest znalezienie dobrego pracownika o odpowiedniej charakterystyce. Stale poszerzamy swoją sieć o fachowców, którzy są elastyczni i komunikatywni oraz wysoce produktywni.

Focus zapewnia jakość

Nasze wyspecjalizowane funkcje

N2 People podejmuje wszelkie wyzwania w zakresie pracy i motoryzacji. Posiadamy dogłębną wiedzę zawodową i procesową. Najważniejsze profile, z którymi współpracujemy:

Podejście lean

Posiadamy doświadczenie związane ze stanowiskami pracy w logistyce i odpowiednie logistyczne wykształcenie. Pracownicy naszego biura i członkowie dyrekcji przeszli szkolenia z metody lean i zdobyli certyfikaty Yellow Belt i Green Belt. W nastawionym na wydajność i skuteczność przedsiębiorstwie optymalne procesy logistyczne i związany z nimi wykształcony personel mają ogromne znaczenie, zwłaszcza przy ciągle i szybko zmieniającym się otoczeniu. Chętnie omawiamy z naszymi klientami sprawy związane z procesami i przedstawiamy odpowiednie rozwiązania.
Szkolenie z produktywności

Pracownicy przechodzą odpowiednie szkolenia związane z zadaniami w logistyce. W tym celu podjęliśmy współpracę z firmą szkoleniową Braveau (szkolenia z produktywności), biurem które jednocześnie certyfikuje naszych pracowników. Zanim nasi pracownicy podejmą pracę zostają przeszkoleni w zakresie regulaminu wewnętrznego przedsiębiorstwa, trasowania oraz bezpieczeństwa i ergonomii pracy. Uczą się spiętrzania w kontenerach mobilnych, operowania wózkiem widłowym i techniki magazynowej oraz rozładunku i załadunku ciężarówek. Dokonujemy ewaluacji 1., 2. i 3. dnia, tak aby pracownik został płynnie wdrożony w swoje zadania.
 

unnamedChris van Sambeek z biura Braveau tak oto wypowiada się na temat szkolenia z produktywności: 

„N2 People szkoli personel z własnej inicjatywy bez potrzeby opłacania szkoleń przez klienta. Firma chce, aby jej pracownicy zostali dobrze przygotowani z zakresu logistyki”, mówi Chris van Sambeek z Braveau o szkoleniu z produktywności. Zanim stworzył on własne przedsiębiorstwo, pracował jako konsultant ds. logistyki oraz jako koordynator łańcucha dostaw. Szkolenia z produktywności firmy Braveau skupiają się na inteligentnym wykonywaniu zadań. Zaliczają się do tego istotne czynniki, takie jak posługiwanie się systemem zarządzania magazynem, spiętrzanie, obliczanie, ustalanie lokalizacji, ale również orientacja przestrzenna i wykorzystywanie wydajności fizycznej. 

Szkolenia z metody lean zgodne z potrzebami

Oprócz standardowego szkolenia z operowania wózkiem wysokiego składowania, wózkiem widłowym czy elektrycznym wózkiem paletowym, przeprowadzane są również szkolenia z operowania wyciągarką, bocznym wózkiem widłowym, podnośnikiem, a także szkolenia z zakresu ratownictwa zakładowego i BHP. Często szkolenia prowadzone są w przedsiębiorstwie klienta, chociaż agencja N2 People dysponuje własnym magazynem szkoleniowym. Chris wyjaśnia: „Możesz na to spojrzeć jak na regał z książkami. Regał z książkami, które zawierają elementy szkoleń przynoszących zysk. Agencja N2 People i biuro Braveau precyzyjnie zdejmują z regału właściwą książkę dla każdego klienta. Do książek tych zaliczają się oczywiście standardowe książki, ale oprócz nich jesteśmy w stanie napisać nową książkę, jeżeli takie będą oczekiwania klienta. Oprócz tego zostaliśmy przeszkoleni z metody lean i oferujemy również szkolenia w tym zakresie. Poczynając od tego, jesteśmy w stanie nie tylko zapewniać klientom wyszkolonych pracowników, ale również doradzać w zakresie przebiegu procesu, tak aby możliwa była redukcja kosztów”.

Kultura

Chris przytacza na zakończenie przykład: „Ludzie mają ograniczoną wydajność fizyczną. Potrzebna Ci większa wydajność, a ludzie nie są już w stanie ciężej pracować ? Możemy stwierdzić na przykład, że ktoś jeździ bezpiecznie i szybko, ale nie robi tego najkrótszą drogą. W taki sposób jesteśmy w stanie zwiększyć wydajność każdego pracownika. Swoje szkolenia dostosowujemy do tego, czego w rzeczywistości potrzebuje pracownik. Praca z zagranicznymi pracownikami jest osobną specjalizacją. Kultura ma ogromny wpływ na sposób podejścia do pracy. Agencja N2 People i biuro Braveau również i w tym zakresie są specjalistami”.

Korzyści ze szkolenia z produktywności

Dzięki szkoleniu prowadzonemu przez Braveau zostaje skrócony okres wdrażania pracownika w jego zadania w określonej lokalizacji i dochodzi do ograniczenia rezygnacji z pracy w pierwszych tygodniach zatrudnienia, w wyniku czego klient oszczędza na kosztach przyuczenia. Pracownicy przystępują lepiej przygotowani do pracy na miejscu, znają swoje zadania i wiedzą, czego mogą się spodziewać. Dzięki niemu jesteśmy w stanie stwierdzić, czy pracownik pasuje do przedsiębiorstwa, rozumie swoje zadania i w czym jest dobry. Pracownik dowiaduje się w naszym biurze, czy praca mu odpowiada i czy fizycznie jest w stanie jej podołać. Wpływa to na zmniejszenie rezygnacji z pracy w pierwszych tygodniach zatrudnienia.

Nasi specjaliści AT pracy w sektorze LOGISTYKA (SPRZEDAZ DETALICZNA) 

Najnowsze oferty pracy LOGISTYKA (SPRZEDAZ DETALICZNA) 

    ZAINTERESOWALIŚMY CIĘ? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI! 

    Bardzo miło nam będzie porozmawiać z Tobą o tym, czy nasza strategia „Future at Work” i dla Ciebie może stanowić wartość dodaną w sektorze samochodowym.