Nasi pracownicy często pracują na pełen etat (40 godzin). Jeżeli przepracujesz cały rok w pełnym wymiarze godzin:

• zarabiasz tyle samo co holenderski pracownik na tym samym stanowisku;
• przysługuje Ci 25 dni urlopu;
• w razie pilnej potrzeby możesz wziąć dzień wolny od pracy (dentysta, szpital itp.);
• przysługuje Ci dzień wolny w związku z holenderskimi świętami;
• otrzymujesz trzynastą pensję;
• pensję wypłacamy Ci co 4 tygodnie: wynagrodzenie za przepracowane godziny w tygodniach kalendarzowych 1–4 wypłacamy w czwartek do godziny 12.00 w tygodniu 5; wynagrodzenie za przepracowane godziny w tygodniach kalendarzowych 5–8 wypłacamy w czwartek do godziny 12.00 w tygodniu 9 itd.;
• przysługują Ci wakacje pod gruszą w wysokości 8% pensji brutto;
• nadgodziny płacone są według stawek układu zbiorowego pracy ABU lub według układu zbiorowego obowiązującego u zleceniodawcy (wybór układu zbiorowego pracy następuje w uzgodnieniu ze zleceniodawcą);
• jeżeli zachorujesz, otrzymasz 91% pensji;
• możesz dostać zaliczkę na poczet pierwszej pensji.

Jeżeli nie pracujesz na pełen etat, wówczas powyższe kwoty naliczane są proporcjonalnie do liczby przepracowanych godzin.
W zamian za to powinieneś trzymać się określonych zasad. Firma N2 People opisała je w formie 6 złotych reguł.