Zadzwoń do nas: +31 (0) 478 76 90 23

Ile będę zarabiać?

N2 People jest członkiem ABU, największej organizacji branżowej agencji pośrednictwa pracy tymczasowej w Holandii. To oznacza, że N2 People spełnia jej wysokie wymagania i że wszystko, co dotyczy wynagrodzenia za pracę, odbywa się w firmie N2 People zgodnie z holenderskimi normami i zasadami.

CAO

Trudno nam teraz powiedzieć, ile będziesz zarabiać. W Holandii każda firma posiada własny układ zbiorowy pracy – rodzaj grupowej umowy o pracę. Jest to standard, który określa wynagrodzenie każdego pracownika. Zgodnie z wytycznymi takiego układu wypłacane są także dodatki. To, jaki układ zbiorowy pracy przyjmie N2 People, uzgadniane jest wspólnie z klientem.

Minimalna płaca

Także w Holandii istnieje na przykład pojęcie płacy minimalnej. Osoba w wieku 22 lat w Holandii ma stawkę zawsze co najmniej 9,11 €.

Potrącenia z pensji

Z Twojej pensji potrącamy kilka kwot:
Opłatę za mieszkanie: maksymalnie 20% ustawowej płacy minimalnej, która obejmuje wszystko (umeblowanie, opłaty za gaz/wodę/energię itp.);

Ubezpieczenie zdrowotne: 97 € za 4 tygodnie.

Praca to co? wi?cej ni? zarabianie pieni?dzy

Praca na pełen etat

Nasi pracownicy często pracują na pełen etat (40 godzin). Jeżeli przepracujesz cały rok w pełnym wymiarze godzin:

  • zarabiasz tyle samo co holenderski pracownik na tym samym stanowisku;
  • przysługuje Ci 25 dni urlopu;
  • w razie pilnej potrzeby możesz wziąć dzień wolny od pracy (dentysta, szpital itp.);
  • przysługuje Ci dzień wolny w związku z holenderskimi świętami;
  • otrzymujesz trzynastą pensję;
  • pensję wypłacamy Ci co 4 tygodnie: wynagrodzenie za przepracowane godziny w tygodniach kalendarzowych 1–4 wypłacamy w czwartek do godziny 12.00 w tygodniu 5; wynagrodzenie za przepracowane godziny w tygodniach kalendarzowych 5–8 wypłacamy w czwartek do godziny 12.00 w tygodniu 9 itd.;
  • przysługują Ci wakacje pod gruszą w wysokości 8% pensji brutto;
  • nadgodziny płacone są według stawek układu zbiorowego pracy ABU lub według układu zbiorowego obowiązującego u zleceniodawcy (wybór układu zbiorowego pracy następuje w uzgodnieniu ze zleceniodawcą);
  • jeżeli zachorujesz, otrzymasz 91% pensji;
  • możesz dostać zaliczkę na poczet pierwszej pensji.

Jeżeli nie pracujesz na pełen etat, wówczas powyższe kwoty naliczane są proporcjonalnie do liczby przepracowanych godzin.
W zamian za to powinieneś trzymać się określonych zasad. Firma N2 People opisała je w formie 6 złotych reguł.

Ubezpieczenie zdrowotne

Możesz więc zdecydować się na to, że sam zadbasz o miejsce do mieszkania i dojazd do pracy, jednak ubezpieczenie zdrowotne jest w Holandii obowiązkowe. Firma N2 People dysponuje polisą grupową, z której też możesz skorzystać i zyskać w ten sposób korzystniejsze stawki, niż gdybyś normalnie zawierał ubezpieczenie indywidualnie. Jeżeli nie chcesz korzystać z naszego ubezpieczenia, wówczas podpisujesz u nas oświadczenie, że rezygnujesz z oferowanego przez nas ubezpieczenia grupowego i że podejmujesz się sam załatwić sprawę swojego ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczenie grupowe obejmuje także pokrycie tzw. wkładu własnego. To znaczy, że w razie choroby nie musisz płacić z własnej kieszeni początkowych kosztów leczenia do wysokości 385 €, bo bierze to na siebie ubezpieczyciel.