Zadzwoń do nas: +31 (0) 478 76 90 23

Kultura

Holenderska kultura różni się od Twojej kultury. Ponieważ jesteśmy małą firmą i działamy elastycznie, dla nas nie jesteś tylko „numerem”. Znamy naszych pracowników osobiście i traktujemy ich z szacunkiem, ale też oczekujemy od nich tego samego. Jeżeli wykonujesz swoje obowiązki zgodnie z umową, oczywiste jest, że w zamian za to jesteśmy gotowi zrobić dla Ciebie więcej. Nasi rekruterzy starają się jak najbardziej liczyć z różnicami kulturowymi, które mogą odgrywać znaczącą rolę. Ponieważ pracujemy w oparciu o holenderski zbiorowy układ pracy, holenderskie święta są dniami wolnymi od pracy. Jest to 1 stycznia, 2 dzień Świąt Wielkanocnych, drugi dzień Zielonych Świątek, święto Wniebowstąpienia Pańskiego oraz pierwszy i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia. Tutaj możesz sprawdzić, w jaki dzień przypadają te święta w 2019 roku.

Wykształcenie i dyplomy

Stworzymy Ci możliwość, żebyś sam mógł się rozwijać. Jeżeli tylko wyrazisz do tego chęć, zrobimy wszystko, żeby Cię w tym wesprzeć. Pracownicy, którzy się rozwijają, mają bowiem większą szansę na lepszą przyszłość w Holandii. Jeżeli się starasz, opłacamy Ci naukę zawodu na poziomie średnim 2. Jest to kształcenie zawodowe, które formalnie kończy się uzyskaniem dyplomu. Na podstawie umowy o dokształceniu możesz również chodzić na kurs niderlandzkiego lub inne kursy.

W Holandii liczy się spełnienie kryteriów formalnych przy rekrutacji pracowników. Osoby z dyplomem lub zaświadczeniem (formalny dowód zakończenia nauki/kursu) prędzej zostaną zatrudnione niż osoby, które ich nie mają. Jeżeli chcesz awansować na wyższe stanowisko, musisz posiadać więc odpowiedni dyplom lub zaświadczenie.