Recruitment manager

N2 People is sinds kort op zoek naar een recruitment manager.

Bij N2 People zijn we op zoek naar een gedreven en energieke professional met ruime ervaring in de uitzendbranche en een passie voor recruitment. We hebben ambitieuze doelen gesteld en streven ernaar om ons aantal uitzenduren te verdubbelen. Om deze ambitie te verwezenlijken, hebben we een creatieve en out-of-the-box denkende Recruitment Manager nodig die ons recruitment team kan aansturen.

Als Recruitment Manager bij N2 People speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van nieuwe processen en het optimaliseren van ons recruitmentproces. Je stuurt een internationaal team van recruiters aan en zorgt ervoor dat zij gemotiveerd, begeleid en geïnspireerd worden om de beste kandidaten te vinden voor onze opdrachtgevers in de sectoren Automotive – Techniek en Logistiek .

Ben jij de persoon die het recruitmentproces binnen N2 People effectief en efficiënt kan laten verlopen? Heb je een scherp oog voor talent en de drive om ons team naar nieuwe hoogten te leiden? Dan is deze functie perfect voor jou!

De functie

• Je ontwikkelt nieuwe recruitmentprocessen en implementeert innovatieve ideeën om de kwaliteit van ons team te verbeteren.
• Je stuurt een team van interne recruiters en een recruitment coördinator aan en zorgt ervoor dat ze het beste uit zichzelf halen.
• Je motiveert, begeleidt en inspireert je team om de beste kandidaten te vinden die perfect passen bij onze opdrachtgevers
• Je oriënteert je tevens op nieuwe Europese samenwerkingsverbanden.
• Je stelt afdelingsdoelen en kpi’s op, stuurt op data en adviseert het managementteam
• Je werkt samen met andere afdelingen binnen N2 People om een naadloze samenwerking te garanderen en de recruitmentdoelstellingen te behalen
• Je hebt intensief contact met externe recruiters.

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om je creativiteit en out-of-the-box denken te laten zien.
• De kans om een belangrijke rol te spelen in het realiseren van onze ambitie om het aantal uitzenduren te verdubbelen.
• De mogelijkheid om een internationaal team van recruiters aan te sturen en samen te werken met enthousiaste professionals.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in een groeiend bedrijf.

Wat verwachten wij

• Minimaal 5 jaar ervaring in de internationale uitzendbranche; het is een pré als je daarvan minimaal 3 jaar ervaring hebt als Recruitment Manager
• Je spreekt Nederlands, daarnaast heb je ook kennis van het Engels. Kennis van andere Europese talen is een pré
• Bereidheid om te reizen binnen Europa.
• Energieke persoonlijkheid en gedreven om resultaten te behalen
• Bestand tegen operationele hectiek

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan en ons recruitmentteam naar nieuwe successen te leiden? Solliciteer dan nu als Recruitment Manager bij N2 People en help ons onze ambitieuze doelen te bereiken!